初入职场应该具备什么样的职场素质和经验?

时间如白驹过隙，转眼间2020届毕业生现已经或者即将步入职场，如何完成从应届毕业生到优秀职场人的华丽转身？听听校招君给大家从目标管理、行动管理、情绪管理、社交管理等四大方面的14条建议，希望对大家有所帮助。
一、目标管理

1.培养自身核心竞争力。不管是从事什么行业，都要有自己的核心竞争力。什么是核心竞争力？问自己两个问题就能弄清楚。（1）你是不是一个螺丝钉，随时可以被替换的？（2）你是不是处于一个可有可无的位置？也就是说，你是不是无法取代的，或者是很难被取代的，别人的生态循环里无法绕过你，必须经过你才能完成循环。进入职场后逐步培养自己核心竞争力，握在自己手里的才是筹码，靠背景、靠关系依托于他人发挥的都无异于是“赌博”。

2.摆正自己与公司关系。不论是多大的公司，多好的晋升福利制度，都不要因为公司给你画的大饼就一门心思按照公司规划的路径走，也不要把自己的职业发展吊死在一家公司的发展上面。自己心里要有自身未来的规划，你需要公司的tittle背书、项目经历、技能……而公司需要你为它卖命、为它创造价值……摆正自己和公司的位置，只是一种“合作关系”（话糙理不糙）。

二、行动管理

3.遵守公司规章制度。每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。有的公司可能要求上班着正装，没有要求也不要穿得太随意。同时应该学会不同场合的礼仪，诸如会议礼仪、电话礼仪、接待礼仪、谈话礼仪，宴客的座位礼仪等等。也要善用敬语，诸如称呼语、问候语、道谢语、请求语等等。
4.尊敬领导。领导优秀的地方有三方面——“职位”、“人脉”和“经历”，所以要善待你的领导，你可以不敬这个人（默默藏在心底），但你一定要敬这个位。尊重权威本身就是聪明的表现，谁比谁聪明，你自己心里最清楚。
5.学会拒绝。“讨好型人格”的人在职场很常见——总是不好意思拒绝任何人的诉求，活在他人的期待中，不停去追求他人的认可，以为这样才能体现自己在人群中的价值和存在意义。然而这种处事方式让自己很痛苦，俗话说“升米恩斗米仇”，越是下意识讨好别人，越容易在他人眼中一文不值。
6.有责任心。在工作中，一定要对工作、对公司负责。职场不再是你“任性”的场所，即使是压力大，或者对这份工作不喜欢，切不可“临阵脱逃”。做好目前从事的工作，即使不喜欢，你也得摆明认真工作的态度，至少要80%以上达到你直属上司认可的标准，只有职业态度端正，才有资格言其他。倘若在目前岗位都做得不好，领导又怎么敢轻易让你去其他岗位？不论是否喜欢现在的工作，以后是否继续留在现公司，在岗的每一天，都要把自己手上的事情做好，培养良好的职业素养和工作习惯。

三、情绪管理

7.不能让情绪影响你的思考。有情绪下的思考，很多时候是在收集偏见。生气的时候思考，只会让你越来越生气；焦虑的时候思考，只会让你越来越焦虑……所以我们要学会学会设置快乐锚点。当你快乐的时候，你可以运动，可以打球，可以读书，可以交流，慢慢的这些都会成为你快乐的锚点，我们的记忆的方式是感受，我们很快会忘了一个人长什么样子，这件事到底是怎么发生的，但是那些感受会存在我们的潜意识里面。当你这些锚点设置成功，下次等你再难受的时候，做这些事情会唤醒你的快乐，而且一种情绪是可以代替另一种情绪的。
8.积极散发正能量。在职场中不要散发负能量，工作很忙，压力很大，生活很累，这些不只存在于你的生活，而是存在于大多数人的人生。所以请不要每次在社交场合都满满负能量。生活本身已经很让人疲惫了，所以没有人会希望跟一个散发着负能量的工作伙伴在一起。
9.提高抗压能力。在职场上有这么一句话，能顶得住多少压力，就能获得多大成功。职位越高，压力越大。很多人只看到了别人的风光，却看不到别人身上扛着是比其他人重得多的压力。职场上竞争激烈而残酷，面对压力时，就要敢于挑战自我，迎难而上，这样工作能力才能提升。
10.小事不计较。职场的格局高度，不是你看清了多少事，而是你看轻了多少事。当然也不是凡事不计较，“小事不计、大事不糊涂”才是真正的格局，小事不计较，可以拥有更多时间去做想做的事情；大事不糊涂，牢牢坚守自己的底线，不让小人占便宜，格局小的人，会无限地放大委屈，自怨自艾，格局大的人，则会把委屈当作人生的必修课，负重前行。

四、社交管理

11.懂得沟通技巧。与人沟通不管同级还是上级，都不要带着对立的情绪。如果跟你对话的人在一开始就感知到你跟他情绪是对立的，后续很难达成共识。例如开会的时候，同事甲提出了一个方案，但其实方案中有你觉得不对的地方。请不要直接说“你这个方案没考虑周全，XX和XX存在错误”你可以说“我觉得您这个方案思路很赞，只是在XX和XX两个环节，我认为还有优化空间”。
12.不要交浅言深。在你还没有辨别对方立场之前，千万别太“吐露真情”。尤其当人处于陌生环境时，因为没有熟悉的人，安全感缺失，很容易把不正确的目标当作倾诉对象。
13.低调做人，高调做事。所谓“低调做人”指的是为人处事留有余地，不越位；待人谦卑，这种姿态让你进可攻退可守。做人方面必须检点的一种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦逊言辞，必须平抑的一种处世风格。所谓“高调做事”指的是做事的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。通俗点来说，尽可能让别人知道你对应什么业务，做好ppt，做好事后总结和汇报。
14.为人忠厚，学会感恩。办公室是你的“第二个家”，职场切忌“拍马屁”，对人要诚恳，与任何人都建立良好的关系，你会发现工作的时候会轻松很多。一个统一和谐的团队，就是一个高效率的团队。感恩是一种美德，一种处世哲学。心怀感恩，知足常乐，它让人们用豁达的态度面对生活，用坦然乐观的心态接受工作。一个懂得感恩的员工，能始终保持一种追求阳光人生的精神状态，拥有一份乐观的人生哲学，从而全神贯注地融入工作，不断追求卓越。
最后，愿每一位应届毕业生都能在新环境、新岗位上完成自我转变，自我沉淀、自我成长，华丽转身成为一名优秀的职场人！

原创文章，作者：pytorch，如若转载，请注明出处：https://pytorchchina.com/2020/06/11/%e5%88%9d%e5%85%a5%e8%81%8c%e5%9c%ba%e5%ba%94%e8%af%a5%e5%85%b7%e5%a4%87%e4%bb%80%e4%b9%88%e6%a0%b7%e7%9a%84%e8%81%8c%e5%9c%ba%e7%b4%a0%e8%b4%a8%e5%92%8c%e7%bb%8f%e9%aa%8c/

一	二	三	四	五	六	日
« 5月
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

初入职场应该具备什么样的职场素质和经验?

相关推荐

请登录