初入职场应该具备什么样的职场素质和经验?

时间如白驹过隙,转眼间2020届毕业生现已经或者即将步入职场,如何完成从应届毕业生到优秀职场人的华丽转身?听听校招君给大家从目标管理、行动管理、情绪管理、社交管理等四大方面的14条建议,希望对大家有所帮助。
一、目标管理

1.培养自身核心竞争力。不管是从事什么行业,都要有自己的核心竞争力。什么是核心竞争力?问自己两个问题就能弄清楚。(1)你是不是一个螺丝钉,随时可以被替换的?(2)你是不是处于一个可有可无的位置?也就是说,你是不是无法取代的,或者是很难被取代的,别人的生态循环里无法绕过你,必须经过你才能完成循环。进入职场后逐步培养自己核心竞争力,握在自己手里的才是筹码,靠背景、靠关系依托于他人发挥的都无异于是“赌博”。

2.摆正自己与公司关系。不论是多大的公司,多好的晋升福利制度,都不要因为公司给你画的大饼就一门心思按照公司规划的路径走,也不要把自己的职业发展吊死在一家公司的发展上面。自己心里要有自身未来的规划,你需要公司的tittle背书、项目经历、技能……而公司需要你为它卖命、为它创造价值……摆正自己和公司的位置,只是一种“合作关系”(话糙理不糙)。

二、行动管理

3.遵守公司规章制度。每家公司都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。有的公司可能要求上班着正装,没有要求也不要穿得太随意。同时应该学会不同场合的礼仪,诸如会议礼仪、电话礼仪、接待礼仪、谈话礼仪,宴客的座位礼仪等等。也要善用敬语,诸如称呼语、问候语、道谢语、请求语等等。
4.尊敬领导。领导优秀的地方有三方面——“职位”、“人脉”和“经历”,所以要善待你的领导,你可以不敬这个人(默默藏在心底),但你一定要敬这个位。尊重权威本身就是聪明的表现,谁比谁聪明,你自己心里最清楚。
5.学会拒绝。“讨好型人格”的人在职场很常见——总是不好意思拒绝任何人的诉求,活在他人的期待中,不停去追求他人的认可,以为这样才能体现自己在人群中的价值和存在意义。然而这种处事方式让自己很痛苦,俗话说“升米恩斗米仇”,越是下意识讨好别人,越容易在他人眼中一文不值。
6.有责任心。在工作中,一定要对工作、对公司负责。职场不再是你“任性”的场所,即使是压力大,或者对这份工作不喜欢,切不可“临阵脱逃”。做好目前从事的工作,即使不喜欢,你也得摆明认真工作的态度,至少要80%以上达到你直属上司认可的标准,只有职业态度端正,才有资格言其他。倘若在目前岗位都做得不好,领导又怎么敢轻易让你去其他岗位?不论是否喜欢现在的工作,以后是否继续留在现公司,在岗的每一天,都要把自己手上的事情做好,培养良好的职业素养和工作习惯。

三、情绪管理

7.不能让情绪影响你的思考。有情绪下的思考,很多时候是在收集偏见。生气的时候思考,只会让你越来越生气;焦虑的时候思考,只会让你越来越焦虑……所以我们要学会学会设置快乐锚点。当你快乐的时候,你可以运动,可以打球,可以读书,可以交流,慢慢的这些都会成为你快乐的锚点,我们的记忆的方式是感受,我们很快会忘了一个人长什么样子,这件事到底是怎么发生的,但是那些感受会存在我们的潜意识里面。当你这些锚点设置成功,下次等你再难受的时候,做这些事情会唤醒你的快乐,而且一种情绪是可以代替另一种情绪的。
8.积极散发正能量。在职场中不要散发负能量,工作很忙,压力很大,生活很累,这些不只存在于你的生活,而是存在于大多数人的人生。所以请不要每次在社交场合都满满负能量。生活本身已经很让人疲惫了,所以没有人会希望跟一个散发着负能量的工作伙伴在一起。
9.提高抗压能力。在职场上有这么一句话,能顶得住多少压力,就能获得多大成功。职位越高,压力越大。很多人只看到了别人的风光,却看不到别人身上扛着是比其他人重得多的压力。职场上竞争激烈而残酷,面对压力时,就要敢于挑战自我,迎难而上,这样工作能力才能提升。
10.小事不计较。职场的格局高度,不是你看清了多少事,而是你看轻了多少事。当然也不是凡事不计较,“小事不计、大事不糊涂”才是真正的格局,小事不计较,可以拥有更多时间去做想做的事情;大事不糊涂,牢牢坚守自己的底线,不让小人占便宜,格局小的人,会无限地放大委屈,自怨自艾,格局大的人,则会把委屈当作人生的必修课,负重前行。

四、社交管理

11.懂得沟通技巧。与人沟通不管同级还是上级,都不要带着对立的情绪。如果跟你对话的人在一开始就感知到你跟他情绪是对立的,后续很难达成共识。例如开会的时候,同事甲提出了一个方案,但其实方案中有你觉得不对的地方。请不要直接说“你这个方案没考虑周全,XX和XX存在错误”你可以说“我觉得您这个方案思路很赞,只是在XX和XX两个环节,我认为还有优化空间”。
12.不要交浅言深。在你还没有辨别对方立场之前,千万别太“吐露真情”。尤其当人处于陌生环境时,因为没有熟悉的人,安全感缺失,很容易把不正确的目标当作倾诉对象。
13.低调做人,高调做事。所谓“低调做人”指的是为人处事留有余地,不越位;待人谦卑,这种姿态让你进可攻退可守。做人方面必须检点的一种内敛行为,必须摆正的一种稳重姿态,必须按捺的一种谦逊言辞,必须平抑的一种处世风格。所谓“高调做事”指的是做事的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。通俗点来说,尽可能让别人知道你对应什么业务,做好ppt,做好事后总结和汇报。
14.为人忠厚,学会感恩。办公室是你的“第二个家”,职场切忌“拍马屁”,对人要诚恳,与任何人都建立良好的关系,你会发现工作的时候会轻松很多。一个统一和谐的团队,就是一个高效率的团队。感恩是一种美德,一种处世哲学。心怀感恩,知足常乐,它让人们用豁达的态度面对生活,用坦然乐观的心态接受工作。一个懂得感恩的员工,能始终保持一种追求阳光人生的精神状态,拥有一份乐观的人生哲学,从而全神贯注地融入工作,不断追求卓越。
最后,愿每一位应届毕业生都能在新环境、新岗位上完成自我转变,自我沉淀、自我成长,华丽转身成为一名优秀的职场人!

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